Cómo un ex-empleado despedido injustificadamente en Toluca puede estimar en 10–15 minutos cuánto dinero podría cobrar por su despido (finiquito, 3 meses, prima de antigüedad y salarios caídos) usando una hoja de cálculo sencilla.
Con esta hoja sabrás si estás peleando por 10 mil, 50 mil o más, para tomar decisiones con números claros y no desde el miedo o la presión.
Personas que han usado esta hoja antes de ir a conciliación han descubierto diferencias de decenas de miles de pesos entre la oferta inicial de la empresa y lo que realmente podían reclamar legalmente.

Problemas a los que se enfentan.
No saben calcular salario diario integrado ni los días que la ley reconoce por año trabajado.
Se quedan solo con el monto que la empresa les menciona, sin desglosar conceptos.
Subestiman cuánto dinero está en juego y por eso se rinden rápido.
Pasos que hay que tomar en cuenta.
Paso 1: Ingresar salario diario integrado y años de antigüedad en la hoja.
Paso 2: Dejar que la plantilla calcule 3 meses, 20 días por año, prima de antigüedad y prestaciones proporcionales.
Paso 3: Comparar el total estimado con la oferta del patrón y marcar la diferencia.
Este es el tercer paso clave de la ruta: documentos, test de despido injustificado y ahora números claros. Con eso listo, la siguiente parte de mi servicio es convertir esos números en realidad, guiándote en conciliación o demanda hasta que cobres tu indemnización.
Descarga la hoja de cálculo AQUI Y envíame tus datos por WhatsApp para una revisión rápida sin costo.
Una vez que tengas tu número estimado, envíame tu hoja por WhatsApp y agenda tu diagnóstico sin costo para que te diga qué tan realista es cobrar esa cantidad y qué estrategia legal seguir para acercarte al 100% de ese monto.
Recuperamos legalmente tu dinero (finiquito + indemnización 3 meses + prestaciones + salarios caídos +, en su caso, 20 días por año y prima de antigüedad)
No firmes nada que te haga perder tus derechos.
Nuestro proceso consta de tres etapas, principalmente
Etapa A – Diagnóstico y claridad: te sacamos de la confusión y te damos un plan claro y cuantificado.
Etapa B – Estrategia y acción legal: te movemos con claridad a la acción legal efectiva.
Etapa C – Cobro, verificación y cierre: transformamos la resolución en dinero real y cierre emocional.
¿Te despidieron?
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Buscamos que se te haga justicia y que ganes un juicio justo para poder quitarte la incertidumbre que un despido genera.




